経営は、実践からしか
学べない。

1999年創業のIT企業で、スタートアップスタジオです。社内の人と資金で事業を立ち上げ、カーブアウトして独立させていく形をとっており、卒業生の創業企業から4社が株式公開しています。

ソーシャルメディア、シェアリングエコノミー、web3・DAO、そして自律型AIの活用——「人と人をつなげる」という一つのミッションで、その時々の最前線を事業にしてきました。

組織そのものも実験の対象です。給料を自分で決める、事業ごと社員に渡す、経営情報を社内にオープンにする、リモート・業務委託を前提にする。こうした自律型組織（ティール組織）の実践例として国内外で紹介され、2024年にはハイアールとThinkers50が主催する ZeroDX Award（官僚主義やヒエラルキーを打破する経営を評価する賞・世界27組織）を受賞しました。

経営カレッジは、その実践をそのまま外に出す場です。