ベンチャー経営実務編 会社設立(3) 期末を3月末にするな！ – 期末をいつにするべきか

そうですね、あとは将来的に上場を目指す・・・ スタートアップの話だと思うので、多分全部、上場目指す前提 だと思うのですけれど、期末を監査法人受けやすい月にするって言う 結構重要で、これ、あまり知られてないのですけれど、3月期末にすると もう監査法人絶対見つからない問題ってのが、3月期末だけにはするな っていうの鉄則です。

そうです、3月が一番危険で 12月がその次にきて、12月は頑張ればまだみつかると思うのですけれど 3月は絶対ダメでした。

いや、正直 6月とか9月だったら別に全然いける。
3月がもう国内大手の いろんな会社が3月期末なので圧倒的で、6月期末と9月期末だったら 別に見つかるでしょうという気はします。
ただ、結局 12月期末の会社の対応しているチームは、3月6月9月も四半期決算のレビューを そのチームがやっいるので、結局チームとしてはそのタイミング空いていません みたいな感じになるので、要は3月決算組とか12月決算組に 影響されるって感じですね。

そうだったん・・・

なるほど。

奇数月は本当に少ないので 監査も取りやすいですし、忙しくないっていう感じありますね。

あ、そうですね。 4月1日以降に新事業連動開始する会社から適用、

会計基準の変更って事ですよね。

それはあり得ます。そういう意味で言うと 2月期末とか1月期末が最強なんでしょ。

個人的には投資家の比較とかで言う意味では やっぱり3の倍数の方が比較しやすいので、クオーターで見やすいって言うのはあるので。 どうなんでしょうね。
12月期末とれたらいいですけれど、12月期末とれなかったら個人的には 6月期末とかがいいんじゃないかなとは思います。
奇数期末はあんまりやっぱり他社比較する時に、季節変動とか除外するのは結構面倒臭いので、3の倍数がとれたら やっぱり3の倍数かなとは思います。
すごい地味に突っ込むと、3月期末の会社の経理担当は ゴールデンウィークなくなるので、すごい不満溜まりやすい みたいな問題があります。
その会社の休みの考え方とかと 結構決算期のやつが密に関係してくるので、年末とかGWを休めるように設計するのに 期末設計、結構関わってきたりするので。

それは終わりの月は 3の倍数とかにしているのですか？
それとも7月とか9月、 5月とかで終わるケースもあるんですかね？